¡Hola! Bienvenido a este conversar, donde te comparto casos reales y ejemplos de organizaciones que aplican los principios de la autogestión, mi invitado el día de hoy es: Koldo Saratxaga.
Mi Súper invitado para el episodio # 70; es Koldo Saratxaga. Koldo es fundador y CEO de K2K emocionando, es empresario, genio, filósofo y creativo, nacido con un don para inspirar a las personas desde hace 35 años, estudiando a los grandes maestros de la sabiduría, además de ser autor de numerosos libros. #Extraordinario #conversar.
El aprendizaje, y los puntos destacados de este #conversar es:
•Dones y habilidades.
•Libertad de ser.
•Objetivos en conjunto.
•Concepto de compartir con transparencia.
•La relación entre el ego y el miedo.
•Hablar desde nuestro interior.
•Tranquilidad y armonía.
•Repartir la cosecha (Utilidades al 30%).
•La desconfianza en las organizaciones.
•Inteligencia para transformar y evolucionar.
•Tener claros los indicadores.
•Eficiencia.
•Transparencia financiera.
•Sacar lo mejor de las personas.
En nuestro conversar, Koldo me sensibiliza sobre las razones por las cuales la autogestión permite obtener la mejor versión de las personas; es una persona que tiene una gran experiencia y templanza en el tema, se desenvuelve como pez en el agua, y me trasmite mucha sabiduría. El punto medular de nuestro #conversar es cómo muchas empresas pierden el camino de la autogestión y ven perdido su propósito. #Gran #Conversar.
Mi aprendizaje es muy diverso, ya que un tema que me deja con mucha inquietud es el reparto de cosecha / utilidades del 30%, el cual es un tema financiero sobre compartir valor con nuestros colaboradores. #Increible #conversar
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Contacto: ksaratxaga@nerbyk2k.com
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