“La autogestión requiere claridad y coherencia.”– Adriana Wackerlin
Mi conversar del día de hoy es con Adriana. Nuestro conversar tocará entre otros temas el amor en las organizaciones, además, claro de autogestión. Nuestro conversar aborda reflexiones y un testimonio honesto y transparente sobre el tema de la gestión de personas en las organizaciones.
¡Gran conversar con Adriana!
Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:
- Equipos autogestionados con responsabilidad.
- Eficiencia en mi trabajo
- Rendición de cuentas del equipo.
- La importancia del aspecto emocional.
- Los cuestionamientos del líder en autogestión.
En general las personas somos vulnerables a altas y bajas, emocionales o sentimentales. Como colaboradores o líderes es válido cuestionarnos ¿realmente tenemos claro nuestro propósito? ¿realmente es posible dar un paso al frente? Al final cada experiencia es diferente, y lo que tiene más impacto es vivirlo en el día a día.
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