“¿Qué es ser una organización plenamente humana?”– María Inés Valdez
El Episodio del día de hoy tiene como invitada a Inés. Ella es una profesional con un profundo sentido humano, en donde destaca su mirada hacia la dignidad de las personas; mucho de eso condicionado del entorno familiar en el que creció. El tema principal de nuestro conversar es sobre el valor de la plenitud y la dignidad del ser humano, algo muy profundo, que muchas veces desde la perspectiva empresarial se deja de lado, buscando la rentabilidad, sin pensar que existe una relación muy alta entre el tema económico y la satisfacción de las personas. ¡Los dejo con Inés!
Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:
- Dignidad humana.
- Transformación consciente.
- Respeto hacia la humanidad.
- Responsabilidad social y productividad.
- Balance entre humanidad y rentabilidad.
La dignidad humana y el reconocimiento hacia las personas representa un paradigma muy sincronizable en el tema de los negocios. Incluímos muchos indicadores de productividad, eficiencia y rentabilidad… ¿Pero que pasa con las personas? El tema económico no es un factor antagónico de poner al centro a las personas. Al contrario ¡Reconocerlos y liberarlos nos permite potenciar su aportación!.
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#Reflexiones de un #Conversar